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关于汇丰银行下调评级对公司产生的影响、境外子公司亏损处理情况、整改有何进展等事宜,北京商报记者向广发证券相关负责人发去了采访函,不过截至发稿尚未获得回复。根据广发证券最新发布的2019年一季度业绩报告显示,报告期广发证券营业收入为68.39亿元,同比增长76.85%,净利润29.19亿元,同比增长91.25%。截至报告期末,广发证券总资产4149亿元,同比增长6.63%。截至2019年3月31日,广发证券共有分公司20家、证券营业部264家。

7. 规范结题财务审计。项目实施期满后,课题承担单位应当及时清理账目与资产,严格按照《中央财政科技计划项目(课题)结题审计指引》及相关规范组织实施结题审计工作,并做好与项目综合绩效评价工作的衔接。8. 实施一次性项目综合绩效评价。不再单独组织技术验收、财务验收,合并有关验收程序,实施一次性综合绩效评价。项目实施期满,项目管理专业机构应当根据有关要求,严格按照任务书的约定,考核项目任务完成情况和项目资金管理使用情况,组织开展综合绩效评价,重视相关项目间的协同和项目对重点专项目标实现的支撑作用。结余经费的认定、留用与收回等按照综合绩效评价相关要求执行。

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很多互联公司,包括外企。他们的副总裁(VP)层级的高管是非常多,像京东,包括集团、业务板块、事业部等几乎都设有副总裁、总裁。这类高管很多已经加入京东多年,享有市值不菲的股票和期权,工作时间久了,难免会降低初创期的“战斗热情”。所以,京东宣布裁员10%的高管,正是为了是激发这类“既得利益”财务自由的高管们的活力,通过引入“末尾淘汰”考核机制,来“倒逼”他们一如既往保持创业或“空降”时候的激情与战斗力,从而带动整个公司团队活力,产生“鲶鱼效应”。

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